關於勞資
我們深信專業勞資顧問就應以熟稔的勞動法令、職業安全安全衛生標準、人力資源管理、企業風險規劃等專長,在應用最佳業務面與企業經營&管理者全面溝通、發掘問題,全方位提供規劃方向與方案。
我們為企業率先全面體檢勞資權益,在以勞動法令規範下擬定制度、制定企業與員工雙贏的薪酬、各項管理辦法與安全衛生規範,以建構穩定優質健康的職場。
我們的服務範圍包括:
精心規劃全套勞動管理制度
- 訂定及協助簽立書面勞動契約:權利與義務的明確標準
- 薪資制度之設計:工資、非工資名目正確
- 研擬績效考核制度:整合企業目標、部門功能、員工作業
- 各項管理辦法與表單設計(請假、加班、差勤公出等):制度化管理監督
全面檢討現有的薪資發放、規章辦法、公告事項的合法性
制訂(修訂)工作規則&工作守則 (含核備):公司對員工管理權的明定與照顧員工健康維護安全衛生的使命
職業安全衛生法令規範解說
留才計畫、退休辦法:增強員工向心力[改變位置]
員工教育訓練(核心訓練、性騷擾防制、職業安全衛生講習)
合法勞資會議的代表報備與會議記錄製作
勞資爭議事前溝通與協助處理
企業經營風險轉嫁:規劃正確全方位團體保險,避免職災之巨額補&賠償金額[改變位置]
法令新增或修正之通知說明與輔導因應
處理主管機關(各縣市勞工機關、勞保局、健保署)之查核及公文回覆
服務期間免費諮詢最佳管理手段與符合法令規範之方法